ru
IT-сфера – одна из наиболее востребованных и быстроразвивающихся отраслей. Спрос на специалистов в области информационных технологий постоянно растёт: сегодня они нужны уже не только IT-компаниям, но и практически любому бизнесу.
Поэтому, если вы – выпускник курсов или ВУЗа и только собираетесь начать свой путь в IT, вот несколько советов:
1. Составьте продающее резюме
2. Соберите портфолио
3. Создайте аккаунт на сайте поиска работы
Отдельный совет выпускникам школ: для начала стоит определиться с будущей специальностью. Прочитать о востребованных IT-профессиях можно в другой нашей статье. Мы также рекомендуем проходить обучение с программами трудоустройства, чтобы у вас были все шансы найти работу после выпуска.
Резюме, как и портфолио – ваше лицо в отклике на работу. Поэтому его составление – один из ключевых шагов при её поиске. Вот, что лучше и эффективнее всего будет в него включить помимо образования и опыта работы, если таковой имеется:
Прокачивая профессиональные навыки, не забывайте о гибких.
В сопроводительном письме обязательно укажите, почему вы выбрали именно эту компанию. Не отправляйте на всё одинаковый текст: то, что вы изучили не только вакансию, но и специфику организации, которая её предлагает, покажет вас с лучшей стороны и даст больше шансов получить работу.
Будьте грамотны, кратки и пишите только то, что относится к работе или доказывает ваши слова. Например, выигрыш олимпиады по программированию (с приложенным дипломом!) доказывает ваши профессиональные знания и умения, а вот увлечение садоводством – не особо.
Изучите примеры чужих портфолио – это будет ориентиром при составлении вашего. Также стоит учитывать:
Но где брать работы для портфолио, если нет опыта?
Иногда работодателям хватает и портфолио из учебных задач, но будет лучше сделать что-нибудь отдельно, и если не коммерческое, то “для себя”.
Коммерческие проекты можно найти в социальных сетях, группах по интересам или у знакомых, и внести свой вклад за сниженную цену. Ещё работают учебные кейсы – работы, что делаются во время учёбы в сотрудничестве с настоящими компаниями.
Демонстрируйте свои навыки на практике и участвуйте в различных проектах по разработке: это поможет собрать портфолио и показать потенциальным работодателям, чего вы стоите. Например, одна из возможностей быстро создать свой проект – участие в хакатоне.
Хакатон (с английского hackathon – hacker "хакер" + marathon "марафон") – это форум для разработчиков, в котором программисты разных специальностей объединяются в команды и создают проект в ограниченные сроки (обычно за 2-3 дня). Для участия не нужен опыт и особые навыки – туда идут для того, чтобы их приобрести.
Иногда хакатоны проводят даже в университетах.
Хакатон по разработке игр называется Game Jam или просто Джем – фестиваль разработчиков, где небольшие команды создают целые игры за те же короткие сроки.
На хакатоне можно познакомиться с другими разработчиками, научиться работать в команде и показать себя представителям компаний (спонсорам), что очень поможет при устройстве на работу в будущем.
Даже неоплачиваемая работа на первых порах даст вам опыт и покажет работодателю, что вы из себя представляете. Делайте тестовые задания, чтобы набрать проектов – вероятность, что вас возьмут, не стопроцентная, но это тоже опыт.
Поэтому не полагайтесь целиком на стажировки: они могут помочь и даже дать первые деньги, но не гарантируют трудоустройство.
Резюме составлено, портфолио набрано. Что теперь с ними делать? Сохранить в формате PDF или Google Doc и рассылать на почту работодателям. Либо создать аккаунт на одном из сайтов поиска работы. Вот несколько самых популярных, специализирующихся на IT:
Это самые основные сайты поиска работы в России, где публикуются вакансии на дому и в офисе. Можно разместить резюме и откликаться на вакансии на нескольких сайтах сразу – это повысит шансы не только того, что вы найдёте подходящую должность, но и что она найдёт вас сама: исследование Linkedln доказывает, что 85% вакансий закрываются, даже не публикуясь.
Поэтому мы рекомендуем завести аккаунт на LinkedIn – международной социальной сети для профессионального нетворкинга. Здесь компании размещают информацию о себе и ищут специалистов разных профессий, в том числе и IT.
Некоторые компании размещают объявления на своих сайтах и в социальных сетях, например, телеграмм-каналах. Ищите и пробуйте все возможные способы – и не забывайте о вежливости. Работодатели вероятнее возьмут кандидата, с которым приятно общаться, чем некоммуникабельного мастера-одиночку.
Новые вакансии лучше отслеживать сразу на нескольких сайтах.
Неудачи не означают, что так будет всегда – воспринимайте их как поражение, а использовать их как учебный опыт. Сохраняйте настойчивость, подходите к поиску работы тщательно и совершенствуйте свои навыки – и вы точно найдёте первую, а затем и высокооплачиваемую работу на рынке труда. Отличного вам начала карьеры в IT-сфере!
Готовиться к будущей профессии лучше ещё со школы – об этом позаботится школа программирования CODDY. Мы готовим программистов самых разных профилей с малых лет.